Rejoignez l'aventure Jiliti !
En plein essor, nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes réparties dans 80 agences en France et à l'international.
Chez Jiliti, nous accordons une importance particulière à maintenir des liens étroits tant avec nos clients qu'avec nos collaborateurs. Nous croyons fermement que chaque membre de notre équipe doit se sentir épanoui pour pouvoir véhiculer une image positive de notre groupe.
Rejoignez-nous dans cette aventure, où l'épanouissement personnel de chaque collaborateur est au cœur de notre réussite collective.
Les raisons de nous rejoindre
Nos valeurs
- Inclusion : chez nous aussi venez comme vous êtes : politique de recrutement non-discriminante et un indice de parité de 84/100 en 2023
- Convivialité : esprit d'équipe, bonne ambiance et proximité
- Client centric : objectif commun tourné vers la satisfaction des clients
- Agilité et innovation : nous sommes dans l'univers IT
- Engagement : chacun à nos niveaux nous sommes tous responsables
RSE
- Statut Gold selon la notation Ecovadis
- Adhérence au Pacte mondial des Nations unies
- Notre activité contribue à réduire l'empreinte carbone de nos clients
- Notre charte carbone nous amène à travailler avec des prestataires de qualité
- Nous faisons attention à nos consommations quotidiennes
- Journée sans emails une fois par mois
Bien-être
- Equilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, RTT, télétravail (selon métier)
- Participation aux bénéfices de l'entreprise et primes de cooptation
- Pack On-boarding et parcours d'intégration, teambuilding
- Et aussi : mutuelle famille, tickets restaurants (9,60 €), voitures de fonction (selon métier)
Soyez acteur
de votre carrière
- Entretien tous les ans
- Formations internes et externes
- Transmission de compétences
- Mobilité transverse
- Mobilité France et internationale possible
Process de recrutement
non discriminant
- Seules vos compétences et votre motivation comptent pour nous !
- Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap etc.)
Nos 3 étapes de recrutement
- Un premier contact (par téléphone, Teams ou en présentiel) avec un, membre de l'équipe RH
- Un à deux entretiens en présentiel avec des opérationnels
- Signature d'une promesse d'embauche
Entreprise
- Leader en France et en Europe
- Plus de 40 ans d'expérience dans la gestion des infrastructures IT
- Présence dans plus de 150 pays
- 26 agences en France sur tout le teritoire
- Certification ISO 27001 et 9001
- Entreprise française de taille humaine
- Proximité facilitant les échanges avec la Direction et les prises de décision
- Perspective d’évolution
Pourquoi nous ont-ils rejoints ?
Alexandre
Directeur des Projets
« Après 10 ans passés en tant que Chef de projets, mon poste a progressivement évolué vers la direction de projets où j’ai pu compléter mes connaissances et compétences en management de projets sur différentes typologies délivrées (infrastructure, réseau, déploiement, transfert) grâce au soutien de mes managers. »
Assia
Service Delivery Manager
« Mon métier me permet d’être un véritable chef d’orchestre jonglant entre les différents services de Jiliti (Commerce, Achats, Expertise, production…) pour répondre aux demandes de nos clients. La confiance que je crée avec eux est primordiale. Nous discutons de sujets très divers tels que la finance, des incidents, les évolutions de projets… je me dois donc d’être ferme tout en étant diplomate pour entretenir cette bonne relation. »
Benjamin
Responsable de la transformation
« Je suis heureux aujourd’hui de rejoindre Jiliti, une entreprise pleine d’expériences et de promesses. A mon arrivée, j’ai eu un accueil chaleureux de mes collègues et mes managers ont su me mettre tout de suite en confiance. »
Florence
Coordinatrice internationale
« En tant que coordinatrice internationale, je gère les incidents de l’ouverture à la clôture au niveau mondial. Communicante depuis toujours, j’aime échanger avec nos clients, partenaires et mes collègues, de cultures et de langues différentes, tout au long du processus de résolution pour les tenir informés et les rassurer notamment sur notre efficacité et le respect des délais imposés. »
Guillaume
Directeur des Ventes Nord-Ouest
« La région Nord-Ouest connaît de fortes évolutions et de fortes possibilités business. Un beau challenge s’offre à nous pour contribuer au développement de Jiliti. Le dynamisme et les compétences de mon équipe, qui connaissent parfaitement nos clients et ce territoire, me rendent confiant pour contribuer au succès de Jiliti dans cette belle région ! »
Fabien
Service Manager de la région Centre Est
« Être Service Manager, c'est pour moi faire preuve de disponibilité pour mes équipes et nos clients. C’est également avoir le sens des responsabilités en termes d’engagement, d’investissement, de valeurs... »
Yoann
Responsable informatique Décisionnelle
« Ma curiosité professionnelle et ma compréhension des enjeux métiers m’ont permis d’occuper plusieurs postes dans l’entreprise au fil des années. Ce qui me caractérise est ma bonne humeur et l’organisation d’événements fédérateurs, comme le foot, au sein de Jiliti, pour partager des moments amicaux et contribuer à une bonne ambiance de travail. »
Maximilien
Responsable Gestion Clients Services
« Animé par le service client, l’image de marque d’une entreprise et le travail bien fait sans oublier la justesse des données financières, je m’occupe aujourd’hui de plusieurs de nos grands comptes stratégiques et gère l’ensemble du cycle de vie de leur contrat. Un travail prenant mais dans lequel je me sens totalement épanoui. »
Qui est Jiliti ?
Qui sommes-nous ?
Jiliti est un leader de la gestion des équipements informatiques depuis plus de 40 ans en France et dans plus de 150 pays.
Notre métier
Nous accompagnons nos clients dans toutes les étapes du cycle de vie de leurs infrastructures IT : conception, distribution, intégration, exploitation, maintenance, recyclage.
Notre touch
Nous sommes reconnus et appréciés de nos clients pour notre accompagnement 360° dans la gestion des infras IT, nos actions Green IT, notre indépendance constructeurs, notre vision client centrix et notre management basé sur l’humain.
